Структурных подразделений в МБОУ «СОШ №2» ПГО нет.
Управление в школе строится на принципах единоначалиях и самоуправления. В соответствии с Уставом школы коллегиальными органами управления являются: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Совет школы. В Уставе школы четко определены прерогативы, полномочия различных органов управления школой, а также разграничены полномочия между различными формами управления школой и администрацией школы. Администрация представлена руководителем школы — директором, осуществляющим непосредственное руководство учреждением.
Административно – управленческий персонал
1. Директор – Морозова Нэлли Викторовна, общий административный стаж – 25 года, в данном учреждении – 16 лет, учитель истории и обществознания, высшая квалификационная категория, стаж работы в данной должности 36 года.
2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе – Новая Ольга Игоревна, общий административный стаж 10 лет, в данном учреждении – 10 лет; учитель информатики, высшая квалификационная категория, стаж работы в данной должности 25 лет.
3. Заместитель директора по воспитательной работе – Свитечева Инна Валерьевна, общий административный стаж – 17 лет; в данном учреждении – 17 лет.
4. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе – Жванко Юлия Валерьевна, общий административный стаж – 6 года; в данном учреждении – 6 года.
Коллегиальные органы управления
1. Педагогический совет — высший орган самоуправления школы, решает вопросы, касающиеся качества знаний, умений и навыков учащихся, повышение квалификации учителей, их научно – педагогического и методического уровня. Проводиться не реже 4-х раз в год. Рассматривает и принимает решения по предложениям методического совета, касающихся развития образования в школе.
2. Совет школы — руководит функционированием и развитием школы в соответствии со стратегическими документами: программой развития, целевыми программами, планами развития отдельных направлений.
3. Общее собрание работников школы – регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между руководителем и работниками.
